平乐金蝶软件供应商

金蝶KIS产品充分为用户着想，是采用成熟的技术，本着“Keep It Simple”的原则开发的新产品，对运行环境要求不高，对用户硬件配置要求低。用户无须额外升级现有的电脑软硬件，也无须再多花钱购买配套的数据库软件等，即可快速投入使用，较大节省用户投资
金蝶K/3 Cloud
为什么选择金蝶K/3 Cloud？
金蝶 K/3 Cloud 动态构建的多核算体系与业务流程设计模型，为企业提供了适应其动态发展的开放性管理平台；其 SOA 架构，以及纯 Web 应用、跨数据库应用、多端支持、云应用等新兴特性，为企业提供了开放的信息化整合平台；K/3 Cloud 打造的开放 ERP 开发云平台，为伙伴、客户提供完整的 ERP 服务生态圈，为企业提供真正的一站式应用。
&开放性管理平台，实现全网资源整合开放的云平台架构，支持全渠道资源的接入，实现多渠道、组织业务间协同方案的销售；云服务及移动应用，产业链的供应与生产协同平台，为客户伙伴提供完整的ERP服务生态圈。
&随需需制，敏捷协同：基于大数据，通过精准业务分析，帮助企业设立精准营销方案、智能要补货等，敏捷响应市场需求，为消费者提供个性化的产品与服务
&从业务构建、业务构架到管理模式全面标准化标准的管理模式，标准的业务架构：多会计准则、多币种、多地点、多组织、多税制应用框架；标准的业务建模：通过90%标准配置+10%开发即可实现快速开发应用。
•企业用户、协同的社交门户：接入金蝶企业社交软件“云之家”，为企业间员工提供、扁平化的社交平台；面向不同角色的用户，提供个性化应用实现移动办公；富有流程化的应用特性，大幅提高流程中各责任人办公效率。
金蝶K/3 Cloud主要业务场景
智能会计平台
业务数据与财务数据的对接平台
通过会计政策、会计核算体系的架构对业务进行财务、分类、记账。
准确采集企业信息，提高账务处理质量和效率
智能会计平台与各业务模块紧密集成，能够更加准确便捷地采集企业的经济活动信息；并由系统自动生成凭证，大大减少手工录入凭证的工作量、降低出错率，能有效提高账务处理工作的质量和效率。
智能制造
超级透明的管理模式
建立在数据的基础上智慧工厂，满足客户和管理者对透明化可视化的要求。通过对各种方式对数据进行采集，通过智能电子看板对数据进行呈现。也可以将些数据实时的显示在手机上，显示在互联网终端上，不仅内部管理者可见，所有的客户、合作者都可以看到。
超级柔性的生产模式
打造柔性化的工厂，实现单件流细胞式生产单元；预警管理事中及时发现、事后总结；现场异常情况：报警、料废、工序返工、物料挪用、产品返修等通过PC、智能终端、云之家、设备采集等方式进行及时发现及处理。现场维修过程、反馈、分析。
超级智能的运营模式
柔性产线有限产能排程，工艺防错、上料防错、文件防错、图纸防错的现场智能控制，智能电子看板轻松订制多层显示界面、数据推拉结合的呈现方式、可手写图定重点内容、可远程。智慧物流系统，运用大数据分析技术决定物料的摆放位置，实现物料的分拣和及时送达。
全渠道营销
构建全渠道体系
全局渠道体系的整合企业经销商、代理商、门店、网店、KA、跨界合作商、互联网的分销商、直接用户，与销售订单、出库单、网络订单、应收单、收款单等无缝集成，实现更好的服务于客户，更好的掌控终端。
统一的订单处理机制
连接主流类型电商平台、自建商城、微商城；连接经销商、终端渠道；连接跨界的合作商，满足消费者线上购买，线下经销商或实体门店发货模式。
时空，联通内外
跨越“端”的概念，可以在电脑和手机中运行，灵活推送采购未到、销售交期、库存、信用等信息到相关人员手机；手机审批、手机查询、应用手机构建自己的业务。
全网的利益管理机制
促销返利形式支持买赠、买搭、折扣、组合折扣等多种促销形式及促销对象、形式、执行、例外等自定义。多级责任组织灵活授权。
平衡，多核算体系
财务业务一体化新高度、供应链新物权体系、多核算体系等核算清楚全渠道层级的利益；清楚的追溯全渠道的利益构成。
阿米巴

人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
战略互联，全员应用
战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。
全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。
社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。
及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
人力资源管理的新观点
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求更为迫切。
从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。

业务协同是大中型企业移动化创新的核心目标
市场环境瞬息万变，企业对现有IT资产进行升级创新的诉求非常迫切。其中，98.3%的企业现阶段正积极对原有的IT信息化系统进行升级。
68.6%的大中型企业将移动化作为现有IT资产创新的主要途径。作为一种更加贴近客户需求场景的创新方式，移动化以其轻快、灵活、实时在线的特点迅速获得企业的青睐。数据来源：T数据
云之家，移动办公行家
数据赋能，洞察业务
智能办公，连接员工
文化赋能，激活组织
报表秀秀
让员工同管理者看到经营数据
8分钟连接ERP，帮助企业唤醒沉睡的数据
小云智能生成报表，分析&预警，及时掌握业务变化
为员工和管理者生成不同的报表
让数据驱动员工创新
从ERP业务数据到推送报表，实现业务自动化
从报表分析到沟通协作，实现管理自动化
支持大数据智能分析
让小云机器人自动生成报表
智能语音机器人+报表秀秀，直接语音查报表，方便快捷
（目前支持包括K/3 WISE、KIS旗舰版、KIS版、金蝶云等）
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连接ERP
让ERP全面移动化
单点登录
统一消息、统一待办
移动业务场景可自定义
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连接生态
赋能企业态 重建企业信任链
快速建立企业围绕生态系构建有组织的线上社交关系建设无边界组织，
帮助企业实现跨组织业务延展，
赋能生态伙伴构建文件、信息、审批、业务应用等跨企业触达能力
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为什么选择金蝶云之家
IDC数据显示，云之家连续三年大中型企业社交化移动办公软件市场占有率
25年对中国企业管理的深刻洞察
的平台设计理念，赋能个体，激活组织
业务场景全面覆盖
创新技术，为大中型企业提供的移动服务，连接生态
与企业ERP的深度融合和对接
作为国内的ERP系统提供商，金蝶在企业流程梳理、ERP实施方面具备无可比拟的经验，金蝶云之家能够为企业提供有效的ERP集成对接服务
敏捷响应的服务体系
坚守“帮助顾客成功”的商业哲学，为企业提供定制化的营销服务和实施运营服务

适用于从事商品批发的小型商贸企业
管总体：实时掌控、准确分析，管理企业
有效地管理库存，减少库存资金的占用和浪费；价格方面精准核算产品成本，合理定价；全面了解客户、商品的利润分布；随时掌握货款收付情况，整体管控。
管销售：管理价格、跟踪订单，快速响应客户
准确把握价格政策，针对不同客户灵活报价；客户信用情况记录，有效减少销售回款的风险 跟踪订单了解每个环节。
管采购：控制采购成本、以销定购，支持采购
快速准确地制定采购订单，及时了解每一张采购订单的执行情况，避免遗漏订单。 各个供应商间的价格对比清晰明了，便于确定**的供应商。
管财务：财务核算准确、，业务监督更有效
可以自动生成业务凭证、财务报表，有效管理往来账目，实现成本核算准确无误，做到财务账目和仓库账准确一致。
管仓库：实时掌握库存，管理商品
可即时查询库存商品数量，快速查找商品存放位置，合理管控商品的进出库业务，科学管理商品的批次和保质期，快速盘点，保证商品的账实相符。
*安装及维护，直接在线使用，满足企业管理者在任意时间和地点对企业业务及财务数据的查询、分析及决策需求。
提供现场以及远程等在内的、多元化的服务方式，让每一个客户都能够得到的、真正个性化的服务
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