武汉金蝶软件供应-支持定制

金蝶云•星空企业组织间的业务协同聚焦多组织、多利润中心的大中型企业,多方面支持多组织财务管理、业务协同、精细管控,借助平台实现全网资源聚合,通过云平台实现全网资源聚合，通过云平台实现敏捷协同，较终成就敏捷企业的“随需而制
人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
战略互联，全员应用
战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。
全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。
社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。
及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
了解金蝶人力资源管理解决方案
HR基础应用解决方案
s-HR组织管理
s-HR人事管理
s-HR薪酬管理
s-HR报表查询
s-HR考勤假期管理
HR应用解决方案
s-HR人力成本管控
s-HR绩效管理
s-HR招聘管理
s-HR培训管理
角色解决方案
高层角色解决方案
直线经理人解决方案
员工角色解决方案
人力资源角色解决方案
客户故事
烽火通信：
变革视角下的烽火通信s-HR信息化实践
金蝶s-HR系统帮助各级管理者及时准确掌握人力资源经营动态，为各项人力资源的决策拟定提供可靠的数据支撑。不仅满足人力资源管理部门对人力资源关键指标的动态管控，也帮助HR人员的应对频繁的组织和，并大幅提升HR的服务和工作效率，员工满意度也得到了很大提升。
——烽火通信科技股份有限公司 人力资源部 徐东磊
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人力资源管理的新观点
人力资源管理顾问
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
人力资源管理顾问
集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求更为迫切。
人力资源管理顾问
从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。

金蝶制造云
一种新的生产方式
大规模个性化制造、网络协同制造、智慧工厂、智能生产、制造协同、智能制造解决方案
在线咨询方案演示
我们离智能制造有多远？
工业4.0时代企业数字化转型的里程碑（来源于德国工程院）
• 每个企业谈数字化转型，转型的技术着力点在哪里？
• 每个企业谈数字化转型，真正卓有成效的又有多少？
• 企业数字化转型奥秘，中车等名企转型实践解读
免费获取《企业数字化转型》
制造云的业务价值
透明管理
连接客户需求，打通人与设备、系统与设备，建立开放透明、可视化的制造体系和管理模式
柔性生产
划小组织单元，围绕客户需求重新排产、优化排产要素，释放资源，提升资源利用效率
智慧物联
设备联网，实现设备作业信息的互通与自我生产，数据驱动，提升企业运营效率，提高资源共享与组织协同能力
面向各种规模的金蝶制造云工具
面向大型装备制造行业
金蝶EAS智能制造解决方案，围绕产品数字化、过程数字化、资源数字化三个方面，打造“互联企业、互联工厂、互联装备”。
• 制造协同解决方案：计划、设计、制造、产业链协同
• 制造集成解决方案：业务、运营、控制集成
• 智能制造控制解决方案：设备、作业两大实时控制
• 大数据分析解决方案
了解金蝶EAS
面向多组织多利润中心的大中型企业
金蝶云星空围绕多工厂多组织协同生产，满足多样化企业需求配置，制造系统应用全面，管理规范。具有以下特性：
• 实现了研发管理、企业资源计划、生产制造执行的一体化
• 灵活的MPS/MRP实现集团化的产供销协同
• 实现多工厂协同制造，支持委外管理
为什么选择金蝶制造云
IDC数据显示，2017年金蝶在SaaS云服务市场占有率（中国软件厂商追赶国际厂商）
阿米巴经营，成就制造企业数字化管理
小批量多品种的柔性生产是制造业发展的未来，而其根本前提是管理精细化和组织细胞化的深化建设。金蝶制造云总结2000余家中大型企业的阿米巴经营实践，帮助企业优化管理体系，提升竞争优势。
移动应用，定制掌上智慧工厂业务
与移动办公APP云之家集成，为企业打造掌上工厂解决方案，满足用户多元角色需求；利用云之家的企业级社交优  势，激活小单元的内部社交创新。
具有前瞻性和影响力的智能制造服务团队
“**交付”体系，与2000家合作伙伴一起为客户定制培养和输送实施顾问，帮助企业克服数字化转型的人才瓶颈
25年对中国企业管理的深刻洞察
的**层设计理念，赋能个体，激活组织
金蝶制造云客户案例
中车株机
制造协同解决方案，帮助中车株机“走出去”
中车株机
• 在日作业10000+工序的复杂情况下，作业准时完工率提升至96%
• 计划协同、设计协同帮助中车株机产品组装周期缩短近30%
• 供应链协同、工厂协同解决中车株机缺料、生产进度把控问题
了解详情
步科
KK智慧工厂解决方案，打造闹市区的智慧工厂
步科
• 成品库存金额下降30%
• 备料周期下降85%
• 交货期下降40%
• 人力成本下降4%
了解详情
溢多利
CRM、PLM、ERP一体化运营管控，成为的生物技术企业
溢多利
以销售订单为源头，通过研发、采购、生产、仓储、财务成本分析，实现全供应链协同
苏州莱顿
智慧工厂的魔力，苏州莱顿的制造蜕变
苏州莱顿
• 透明化生产，金蝶助力莱顿将产品不良目标控制在10PPM（百万分之十）以内，行业水平
• 智能生产，实现少人化甚至无人化工厂

集团型企业人力资源管理的障碍
• HR职能模块与业务分工间的联动障碍
• HR部门与员工间的沟通障碍
• 集团成员企业间的HR协作障碍
• HR管理与企业其他职能间的融合障碍
• 企业与社会HR服务商间的协作障碍
阅读全文
HR云的业务价值
为HR业务增效
HR工作方式从事务操作型向价值创造型转型，提率，为组织提供及时和准确的HR数据，提供人事管理、绩效管理、招聘管理、人才学习管理、人力资源共享、薪酬管理解决方案，支撑决策
为经理人管理赋能
更及时、更准确地了解下属员工动态，有效和帮助员工成长
为企业管理层决策提速
增强企业人力资源全局掌控能力，人才、信息资源共享，支撑更加和精准的HR决策
激活员工个体
人事信息实时透明，人事服务便捷，社交协作，随时随地为员工链接人、事、数据和管理，提升团队协作效率
金蝶HR云核心功能
组织管理解决方案
满足以下关键业务需求：
•  适应组织规模日益膨胀、形态复杂多样、结构频繁调整的企业环境
•  适应不同类型集团企业对组织管理灵活多变的要求
•  支持以职位为基础，准确及时地对企业人力资源结构及变化趋势做出分析预测
•  HR数据支持战略决策与管理变革
绩效管理解决方案
满足以下关键业务需求：
• 在同一平台上建立适应不同需求的绩效管理体系
• 有效提升绩效计划编制及审核、绩效考核等工作效率
• 实现绩效考核成绩的广泛应用，助力各级管理人员和员工的价值提升
招聘管理解决方案
满足以下关键业务需求：
•  建立与组织目标相一致的人才需求计划
•  拓宽企业人才供应渠道，实现组织内外部人才共享
•  构建便捷的招聘流程体系，提高工作效率
•  引进的人才测评技术帮助企业甄选人才
•  关注应聘人员过程体验，为应聘人员和用人部门提供满意的服务
•  建立集团总部对各级组织招聘计划执行与进度的体系，提升集团管控能力
人才学习管理解决方案
满足以下关键业务需求：
• 建立与组织目标相一致的知识开发、转移及人才培养体系
• 提升企业知识资源开发及利用能力
• 为企业内外部人才提供多种途径的知识在线学习、考试和知识交流平台
• 引进行为分析工具，洞察学员学习方式和行为特点
人力资源共享服务中心解决方案
满足以下关键业务需求：
• 为适应组织环境变化和企业战略发展，企业进行人力资源管理转型，以人力资源共享服务中心为突破口，实现人力资源管理从按职能分工模式向“人力资源三支柱”模式转型
集团管控与协作解决方案
满足以下关键业务需求：
• 满足集团总部对下属企业进行人力资源差异化管控的需求
• 支持集团总部面向下属企业进行定制化地授权管理
• 在集团总部及下属企业间，实现流畅便捷、连贯一致的人力资源事务操作
• 提升集团总部与下属企业、信息资源的共享能力
• 准确获取、实时集团总体及下属企业人力资源关键数据和指标
了解产品解决方案 预约产品演示
更多功能
金蝶HR云产品特性
面向大中型集团企业的HR业务管控平台
满足集团企业对下级各个业务单元执行不同维度的管控需求，灵活调整管控的深度和广度，适应业务不同发展阶段的需要
随时随地移动应用
与移动办公APP云之家集成，随时随地发起沟通交流，企业内部协作无边界；覆盖多元应用场景，满足用户角色需求，支持互联网时代企业全员移动化HR管理
复杂多组织协作
在组织规模大型化、业态多元化、多地域分布、管理水平参差不齐环境下，满足集团总部对下属企业进行人力资源差异化管控而提出各类管理需求，增强组织协作
开放云平台，集成关联系统一体化应用
打造开放的生态链，针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等，开放数据服务接口，低成本快速实现与各类相关系统和应用的集成
互联网风格，支持云端部署
界面简洁直观，按角色业务导向，可实现直觉式应用，用户体验佳
搭建人力资源共享服务平台
为企业员工提供人事问询、入离职手续办理、办理、保险报销等多种共享服务类型，帮助企业实现人力资源的战略性工作和事务性工作相分离

为成长型企业打造更加全面、信息化的财务解决方案。
会计人员：快速做账轻松核对
全面财务核算，全面资产管理，帮助会计人员快速完成日常业务核算和财务处理
会计主管：精准报表,科学决策
提供自定义报表和现金流量表编制工具，帮助会计人员快速制作精准、标准、美观、规范的会计报表。
金蝶软件专注小微型企业的云服务和管理软件业务。
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