安新金蝶软件电话-操作简单

金蝶云·星空——中大及成长型企业创新云服务平台
面向各种需求的金蝶云·星空核心应用
金蝶云·星空制造云解决方案
围绕多工厂多组织协同生产，满足多样化企业需求配置，制造系统应用全面，管理规范。具有以下特性：
实现了研发管理、企业资源计划、生产制造执行的一体化
金蝶电商——管易云ERP
管易云专注为电商企业提供涵盖了电子商务全业务流程的SaaS ERP，通过对采购、库存、售后及财务等环节的精准管控、以及超靠谱的高迸发处理能力，能够帮助电商企业实现大幅提高订单处理能力、组织流程管理和服务质量。
管易云已成为淘宝、天猫、京东等超过40家主流电商平台的ISV合作伙伴，阿里聚石塔合作伙伴，评获阿里巴巴外包服务商，淘宝拍档，京东云服务商等殊荣。
高可靠高并发一站式管理
满足电商多平台多店铺多仓库经营特性，并提供系统、业务及全链路系统；
灰度及分组系统：实现灰度部署、**扩容、故障隔离等工作；持续的压力测试，确保系统承载能力是实际业务峰值的2倍以上，16年**压测数据：3亿
多渠道会员营销管理
多渠道会员收集，多样化集中管理；
全流程节点式触发，多种通讯方式与会员互动；
全面促销方案，赠品自动添加；
自动化业务体系
自动化打单发货；
智能采购及库存管理；
精准快捷的账务管理及统计报表；
全流程批次、码管理
流程/全流程管控一键配置，轻松应对各种业务模式；
产品入库开始至销售出库，有效实现先出、有效期管理；
产品码全链路追溯，出库扫描登记使用状态，管理更轻松
外部系统无缝对接
无缝对接金蝶系列产品、SAP等主流后台系统；
支持无缝对接管易WMS、顺丰WMS、京东WMS、奇门WMS等主流WMS系统；
支持无缝对接各大跨境港口；
智能采购管理
系统支持：采购计划、采购建议单、采购到货、预约到货、采购入库、采购退货，供应商管理等功能。
自动化订单处理
自动/手工审单：系统支持多平台订单统一处理，后台配有灵活多变的自动审单策略，海量订单集中式管理。
自动/手工分配订单：审核过的订单系统支持自动拆单、自动合并订单、自动分配快递公司，自动匹配发货仓库、系统还可手工合并拆分订单，批量修改物流公司等功能。
灵活多变营销策略
系统支持多种营销策略：买A送B,买X送T, 购买件数、付款前N名送，循环送，多级送；只要订单满足系统设置的营销方案，系统会可以自动识别并添加赠品。
短信营销：当客户付款，新品上架，店铺活动，商品发货，节假日等都可以发送短信给客户。
退换货管理
系统自动下载多平台订单后台退款退货状态，并自动产生业务单据；退款后自动截停订单，减少损失；
多样化报表查询
系统内提供了强大的报表功能，可以对每个店铺销售数据、商品销售数据、订单数据，商品成本，商品价格核对，月销售报表等数据的分析，支持多种报表格式。
智能补货策略
订单补货策略：可根据订单需求触发补货任务。
低库存补货：拣货位和货品设定低库存、高库存、小补货单位，当拣货位库存低于低库存时自动生成补货任务。
定时补货策略：根据时间规划定时生产补货任务。
收货上架策略
商品到库收货策略：商品到仓库之后支持盲收和超收两种策略
多维库位管理：可根据同品集中存放、空货架**、货区／货位、也可以根据货位上限推荐货位上架。
多方位库位管理：改变状态、数量、改变位置、分割货物、循环盘点；
智能库存管理
可视化多仓管理
可在同一环境下创建多个物理仓、逻辑仓；
通过角色权限控制能见度及访问功能；
仓仓之间灵活调拨。订单流入即锁定/占用库存。
多维波次拣货策略
根据不同仓库、货主、平台、类型、承运商、目的地、活动订单等条件创建波次；
可先出、后进后出、多次分配，实现策略分配；
拣选方式可选择订单拣货/波次拣货等方式。
全程条码作业
无线手持设备支持：扫描标签/托盘号实现按箱/托收货、出库；
商品动态全程条码追溯：拣货车/中转箱全部条码化，无论是在架上或是移动中均可实时跟踪货物情况。
支持多平台店铺一体化管理
满足电商多平台多店铺多仓库经营特性，并提供系统、业务及全链路系统；
灰度及分组系统：实现灰度部署、**扩容、故障隔离等工作；持续的压力测试，确保系统承载能力是实际业务峰值的2倍以上，16年**压测数据：3亿；
支持智能打单发货
智能匹配促销赠品、物流公司、发货仓库；
自动处理*关注订单，一键批量打印；
分析缺货、预售订单。杜绝断货、超卖。
支持库存预警+采购管理
智能多样化的安全库存设置，确保销售**；
根据销售状况及库存情况，智能生成采购建议单；
多种采购流程选择，贴合企业业务。
完善的售后管理流程
快速登记退款、退换货单（淘系逆向订单自动下载）；
退换退款类型清晰记录；
一键收货入库，管控库存同时生成退换货报表。
财务与报表统计
根据业务自动记录应收应付账目；
支持财务核销、支付宝对账管理；
内置详细的数据报表，全面记录销售、出入库数据。

汽车4S财务解决方案
汽车4S集团构建的汽贸集团企业管理信息系统，支持综合业务运营，实现统一管控，从而实现强化内部管理，创造企业竞争优势。
汽车4S解决方案分为：汽车经销商集团企业解决方案  
                                 金蝶汽车云服务解决方案
1、汽车经销商集团企业解决方案
通过客户关系管理、整车管理、维修及配件管理、二手车管理等应用，支持经销商集团企业综合业务运营；通过集团的决策分析、运营管理、财务、资金、财产、人力资源管理和集团协同等应用平台，提供企业管控与能力与决策水平；通过搭建集成、统一、可配置和可扩展的信息化平台，实现经销商集团业务、财务、管控一体化。
汽车4s解决方案
核心应用
集团财务管理
通过对集团财务基础政策、集中核算、预算管理、财务报告、战略管理等核心内容进行统一整合，实现集团财务政策的集中统一，规范财务核算，加强集团财务管理，实现集团资源整合。
集团资金管理
支持资金计划、资金结算、投融资、、计算、资金、联动支付和银企互联等核心业务的一体化管理，统一的资金管理平台，强化资金集约化管理，加快，降低融资成本，提高资金使用效益。
集团人力资源管理
搭建统一的人力资源管理平台，将现有标准成熟的人力资源管理体系进行快速复制，有力扭转汽车4S行业人力资源管理水平普遍偏低的现象。
整车销售管理
涵盖4S店整车采购管理、整车销售管理、整车库存管理，以及提供申请服务、保险金融等增值业务管理，实现集团整车价格管控、集团库存调配、内部委托销售、集团销售分析等集团管理功能，支持集团整合资源，提升销售并降低库存。
售后维修管理
提供4S店预约、接待、维修、派工、结算、精品配件库存、加装等业务操作需要，同时提供集团层面集中采购、库存调度、套餐统一、维修记录全局查询等功能，实现降低采购成本、优化集团库存、提升经营毛利及经营效率，提升客户满意度的经营管理目标
客户关系管理
涵盖潜客管理、意向管理、客服管理、会员管理、会员卡管理、俱乐部活动管理等功能，实现集团客户信息实时收集与需求洞察、统一会员政策、连锁模式满足客户各项保养、维修、救援、积分累计与兑换需求等，有效增强集团客户粘性，从而提升客户满意度和忠诚度，实现客户介绍、客户升级、二次消费等经营目的。
商业智能管理
囊括了综合分析、整车分析、售后分析、增值分析、会员分析等各项主题分析内容，通过多维度的经营指标分析、过程、经营预警等内容，满足汽车4S集团企业各管理层面经营分析和经营决策支持的需求。
移动支持管理
提供移动审批、移动查询、移动报表、通讯录、移动便捷信息收集等功能。可以远程办公、同步指令；业务人员可异地与集团同步；信息流转更快速，内部响应更及时。实现和满足汽车4S业务中移动应用的要求，便于信息及时流转，提高流程效率。
系统集成管理
金蝶BOS系统根据4S集团实际管理需要，实现基于门户应用集成、业务流程集成、实时数据集成和数据转换集成等不同程度的集成应用，为4S集团提供集成、可扩展的信息化管理平台。
2、金蝶汽车云服务解决方案
以云服务平台为核心，通过微信CRM连接车主与潜在购车客户，为客户提供在线咨询、预约、救援等服务；通过销售、服务助手为企业内部员工提供核心业务的移动工作平台；线上数据实时同步至金蝶汽车经销商集团管理系统，实现线上线下无缝连接。
汽车4s经销商解决方案
核心应用
云服务平台：通过云平台提供信息发布、后台管理、数据分析，以及实现线上线下系统数据实时交互。
微信CRM：为车主提供线上一站式服务，为潜客提供购车资讯、在线咨询等服务
多元化沟通:可通过即时语音、视频、文字、图片等形式进行沟通，为车主提供更完沟通体验。
用车提醒：让车主在恰当的时机接到提醒、保养提醒、续保提醒、车辆年检提醒。
智能化预约：*人工参与也能预约成功，让车主真正享受到智能化预约服务的与便捷。
在线服务点评：车主可在线点评每一次服务，让问题直接呈现在4S店管理者面前，并时间得到解决。
一键呼叫救援：通过LBS定位及一系列救援电话，无论身在何处，都能实现一键呼叫救援。
用车指南：车主宝典为用户提供故障灯解读、理赔、驾驶技巧等实用汽车知识及应用。
        4S店通过微信CRM，有效增强集团客户粘性，从而提升客户满意度和忠诚度，实现客户介绍、客户升级、二次消费等经营目的。

重新想象组织员工管理从仅有当前记录的困窘尴尬到可追溯历史的轻松自然
金蝶HR管理系统，在具体评价某位员工时，系统可以通过成长曲线图的功能，清晰显示出该名员工的过往薪酬信息、绩效等级和岗位任职等全部变化过程，还可在任意时点以图形化方式的回放。
重新想象系统功能边界从既定成型难以扩展到源源不断的APP即下即用
针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等系统开放数据服务接口，聚合人力资源测评、在线学习、简历收集等应用插件并通过HR应用中心在线发布，为客户提供丰富服务。用户可基于具体业务进行“嵌入式下载“，即下即用，随时体验产品功能。系统还与金蝶现有ERP产品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一体化集成，无缝对接，并提供集成平台实现与其他第三方系统的集成。
重新想象产品支持模式从低效传统的层层传递到快速直接的云端互动
金蝶S-HR系统：用户可通过评价与反馈中心与金蝶研发团队在线互动，快速反馈对系统的应用体验，提出改善建议，金蝶研发人员快速回复，快速改善改进产品，并通过HR应用中心发布更新。系统提供基于角色的产品试用与体验中心，案例分享、实施交付向导式流程通过云端服务指引客户快速交付。的EHR系统。
产品特性
人力布局管控清晰呈现企业当前人力布局现状，多角度分析人力总量与结构占布。管理层可从经营业态、产品线、分公司等多角度优化企业的员工总量与结构。各级管理者通过移动应用的看板推送功能，随时掌握企业人力营运状况。
薪酬成本管控根据外部**业薪酬竞争力建立企业宽带或薪点制的薪酬标准。HR总监或薪酬经理可基于企业薪酬标准、当前人力布局等信息测算和确认薪酬总额预算。各级管理者可基于薪酬总额预算进行薪酬分解。薪资发放过程随时动态，员工通过手机及时掌握薪资发放结果。
工时效能管控针对多工厂企业，系统可实现本地分布式考勤管理。生产分管分析加班工资占比趋势及出勤率排名情况，管控各工厂员工的时间投入及产出。HR总监可通过内置劳动法工时模型，实现用工合规性风险的事前。HR移动应用帮助*经理随时了解出工情况，有效降低HR人员工作量。
业务变化精准记录快速响应外部环境变化，准确实现组织、岗位和员工数量的联动调整。员工全生命周期业务变化系统全程准确纪录，在任意时点图形化方式回放。
嵌入式分析决策企业的人力总量和结构布局、部门关键岗位人岗匹配、薪酬总额预算、员工绩效表现等均可实现嵌入式分析。
分平台、多角色移动应用员工随时随地请假、出差、签到、查薪；
经理人随时随地管理下属团队的工作效能、流动状态；管理层随时随地掌握人力总量、结构、成本、效能及关键人才流动状态。
交互体验创新纯Web化；简洁明了的UI风格；一体化操作；多视图呈现；面包屑式智能导航；搜索

人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
战略互联，全员应用
战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。
全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。
社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。
及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
人力资源管理的新观点
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求更为迫切。
从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。
金蝶软件专注小微型企业的云服务和管理软件业务。
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