平乐金蝶软件批发-1对1服务

金蝶云·星空——中大及成长型企业创新云服务平台
面向各种需求的金蝶云·星空核心应用
金蝶云·星空制造云解决方案
围绕多工厂多组织协同生产，满足多样化企业需求配置，制造系统应用全面，管理规范。具有以下特性：
实现了研发管理、企业资源计划、生产制造执行的一体化
金蝶K/3 WISE移动应用
金蝶K/3 WISE 移动应用
★ 企业外勤
利用手机终端定位，上报外勤人员位置，实现对外勤人员位置的管控。还融合了工作计划、工作日志的上报等外勤人员的日常业务。全面满足企业对外勤人员的管理需求。
★ K/3 WISE移动审批
实现统一用户对多个事业部的移动审批，根据权限对采购流程、销售流程、应付款流程、费用流程等进行实时审批并查看审批路线。
★ K/3 WISE移动CRM
帮助业务员通过手机终端时获取新的销售线索或工作安排，争取先机；并支持手机上报客户信息、商机信息、销售活动等数据，帮助企业更及时地跟踪、控制营销活动。
★ K/3 WISE销售助手
K/3销售助手帮助销售人员通过移动端实时了解和跟踪销售业务数据，成为销售人员日常工作的得力助手。
★ K/3 WISE移动供应链查询
实时检索产品库存信息、价格信息，对销售过程实时有效跟踪，及时发现问题，迅速应对解决。建立企业快速反应机制，成为**利润新手段。
★ K/3 WISE移动财务报表
让企业投资者、债权人、企业管理层、企业财务管理人员等实时、便捷的查询企业报表，快速评价企业获利能力，偿债能力，经营目标实现情况等，及时做出管理决策。

金蝶K/3 Cloud
为什么选择金蝶K/3 Cloud？
金蝶 K/3 Cloud 动态构建的多核算体系与业务流程设计模型，为企业提供了适应其动态发展的开放性管理平台；其 SOA 架构，以及纯 Web 应用、跨数据库应用、多端支持、云应用等新兴特性，为企业提供了开放的信息化整合平台；K/3 Cloud 打造的开放 ERP 开发云平台，为伙伴、客户提供完整的 ERP 服务生态圈，为企业提供真正的一站式应用。
&开放性管理平台，实现全网资源整合开放的云平台架构，支持全渠道资源的接入，实现多渠道、组织业务间协同方案的销售；云服务及移动应用，产业链的供应与生产协同平台，为客户伙伴提供完整的ERP服务生态圈。
&随需需制，敏捷协同：基于大数据，通过精准业务分析，帮助企业设立精准营销方案、智能要补货等，敏捷响应市场需求，为消费者提供个性化的产品与服务
&从业务构建、业务构架到管理模式全面标准化标准的管理模式，标准的业务架构：多会计准则、多币种、多地点、多组织、多税制应用框架；标准的业务建模：通过90%标准配置+10%开发即可实现快速开发应用。
•企业用户、协同的社交门户：接入金蝶企业社交软件“云之家”，为企业间员工提供、扁平化的社交平台；面向不同角色的用户，提供个性化应用实现移动办公；富有流程化的应用特性，大幅提高流程中各责任人办公效率。
金蝶K/3 Cloud主要业务场景
智能会计平台
业务数据与财务数据的对接平台
通过会计政策、会计核算体系的架构对业务进行财务、分类、记账。
准确采集企业信息，提高账务处理质量和效率
智能会计平台与各业务模块紧密集成，能够更加准确便捷地采集企业的经济活动信息；并由系统自动生成凭证，大大减少手工录入凭证的工作量、降低出错率，能有效提高账务处理工作的质量和效率。
智能制造
超级透明的管理模式
建立在数据的基础上智慧工厂，满足客户和管理者对透明化可视化的要求。通过对各种方式对数据进行采集，通过智能电子看板对数据进行呈现。也可以将些数据实时的显示在手机上，显示在互联网终端上，不仅内部管理者可见，所有的客户、合作者都可以看到。
超级柔性的生产模式
打造柔性化的工厂，实现单件流细胞式生产单元；预警管理事中及时发现、事后总结；现场异常情况：报警、料废、工序返工、物料挪用、产品返修等通过PC、智能终端、云之家、设备采集等方式进行及时发现及处理。现场维修过程、反馈、分析。
超级智能的运营模式
柔性产线有限产能排程，工艺防错、上料防错、文件防错、图纸防错的现场智能控制，智能电子看板轻松订制多层显示界面、数据推拉结合的呈现方式、可手写图定重点内容、可远程。智慧物流系统，运用大数据分析技术决定物料的摆放位置，实现物料的分拣和及时送达。
全渠道营销
构建全渠道体系
全局渠道体系的整合企业经销商、代理商、门店、网店、KA、跨界合作商、互联网的分销商、直接用户，与销售订单、出库单、网络订单、应收单、收款单等无缝集成，实现更好的服务于客户，更好的掌控终端。
统一的订单处理机制
连接主流类型电商平台、自建商城、微商城；连接经销商、终端渠道；连接跨界的合作商，满足消费者线上购买，线下经销商或实体门店发货模式。
时空，联通内外
跨越“端”的概念，可以在电脑和手机中运行，灵活推送采购未到、销售交期、库存、信用等信息到相关人员手机；手机审批、手机查询、应用手机构建自己的业务。
全网的利益管理机制
促销返利形式支持买赠、买搭、折扣、组合折扣等多种促销形式及促销对象、形式、执行、例外等自定义。多级责任组织灵活授权。
平衡，多核算体系
财务业务一体化新高度、供应链新物权体系、多核算体系等核算清楚全渠道层级的利益；清楚的追溯全渠道的利益构成。
阿米巴

为什么选择云之家？
云之家是中国企业移动互联网领域的。它通过移动办公与团队协作APP应用，打破部门壁垒与地域限制，凝聚企业共识，激发员工创新，提高协作效率。以组织、消息、社交为核心，通过应用中心接入第三方合作伙伴，向企业与用户提供丰富的移动办公应用，同时可连接企业现有业务(ERP)，帮助企业/团队打破部门与地域限制，提高沟通与协作效率，帮助中国企业快速实现移动化转型。
性强，的移动办公，传承金蝶25年企业管理实践
全员社交，办公与社交的融合，提升工作效率
开放连接，无缝对接ERP及第三方应用，确保业务稳定性
全程服务，便捷强大的线上线下渠道，经验丰富的实施运营团队
云之家主要应用场景
工作台
工作安排
智能审批
会议直播
同事圈
报表秀秀
懂你的工作台
根据角色智能生成专属首页，支持个性化定制，老板可随时掌握企业关键数据
客户故事
德龙钢铁
用云之家激活99%的员工
德龙钢铁通过云之家成功将内部多个信息系统进行数据整合，连接员工、业务与客户，打造互联网协同。通过沟通、办公、业务的移动化实现了扁平化沟通与业务处理，激活了企业99%员工，公司业绩稳定增长。
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云之家的新观点
产品总监
赋能个体才能激活组织
7月13日晚上7点，云之家联合学者陈春花教授进行了首场产品直播。陈春花在直播中分享了其新观点：在互联网时代，企业赋能个体智慧、拥有持续创造力，才能激活组织，实现持续成长；云之家产品总监宋凯在直播中展现了新V9功能，帮助企业赋能个体，激活创造力。
产品总监
共享经济激活员工创造力
共享经济时代，激活员工的创造力有两个办法：一是建立以个人成就为核心的激励体系，驱动自我提升；二是通过移动与社交技术创新工作场景，方便员工参与个人感兴趣的所有经营活动
产品经理
移动办公助力鱼丸传奇
安井集团通过云之家将八千名员工凝聚成一个整体，并连接了ERP、HR等系统，让业务通过移动化的方式快速运行，请购审批、请假申请等流程都可以用手机随时处理，审批中遇到问题，还可以分享到群组快速沟通解决。

人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
战略互联，全员应用
战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。
全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。
社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。
及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
了解金蝶人力资源管理解决方案
HR基础应用解决方案
s-HR组织管理
s-HR人事管理
s-HR薪酬管理
s-HR报表查询
s-HR考勤假期管理
HR应用解决方案
s-HR人力成本管控
s-HR绩效管理
s-HR招聘管理
s-HR培训管理
角色解决方案
高层角色解决方案
直线经理人解决方案
员工角色解决方案
人力资源角色解决方案
客户故事
烽火通信：
变革视角下的烽火通信s-HR信息化实践
金蝶s-HR系统帮助各级管理者及时准确掌握人力资源经营动态，为各项人力资源的决策拟定提供可靠的数据支撑。不仅满足人力资源管理部门对人力资源关键指标的动态管控，也帮助HR人员的应对频繁的组织和，并大幅提升HR的服务和工作效率，员工满意度也得到了很大提升。
——烽火通信科技股份有限公司 人力资源部 徐东磊
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人力资源管理的新观点
人力资源管理顾问
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
人力资源管理顾问
集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求更为迫切。
人力资源管理顾问
从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。
金蝶软件具有良好的服务售后团队、在使用过程中还是比较方便容易上手的。
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