唐县金蝶软件厂商-服务贴心

金蝶KIS产品充分为用户着想，是采用成熟的技术，本着“Keep It Simple”的原则开发的新产品，对运行环境要求不高，对用户硬件配置要求低。用户无须额外升级现有的电脑软硬件，也无须再多花钱购买配套的数据库软件等，即可快速投入使用，较大节省用户投资
设计创新力、整合销售力、敏捷制造力、协同运营力4个方面打造企业“智造力”，实现企业的价值和基业常青。
可视化的集成工作台
计划平台和物控平台的融合满足了企业在品种繁多、交付期短的生产模式下，制造流程复杂，综合考虑因素多，物料采购计划变动频繁情况下的生产需求。
采购互联网化
直接与1688电商平台关联，*重复登陆。帮助您降低采购成本，实现询价单、报价单等信息共享，轻松获取海量供货信息。
二维码提升企业间供应链协作水平
通过二维码云产品，您可以与供应商、客户建立更加紧密的协同关系，支持PC端与移动端扫描，有效减少中间流程，提率。
扁平化商务沟通新模式
与金蝶社交化产品—云之家高度整合，通过云之家实时获取业务预警、业务通知、工作流等消息，实时进行业务处理，让您移动办公更轻松。
端到端的智能化业务处理
金蝶K/3 WISE推出端到端的智能化业务处理，将基于不同系统不同终端的众多业务形成统一的闭环管理：针对重要订单业务，推出智能关注，进行跟踪处理。
企业轻松定制移动应用
支持苹果、安卓等平台定制开发，个性化定制单据业务、报表查询等功能。定制开发简单、组件式拖曳开发快速、界面美观。支持接入社交平台例如金蝶云之家、微信等。
易事特：全产品生命周期管理**易事特高速发展
通过金蝶K/3 PLM的实施，易事特的IPD研发管理体系得到了很好的固化，项目，文档，表单，流程，研发的所有流程都是通过金蝶K/3 PLM系统来实现的。同时建立了一系列标准化签审流程，规范了公司的运作，提高了产品研发效率。

金蝶KIS版
概述
金蝶KIS版，帮助企业规范业务流程、降低管理成本，丰富的经营决策报表助企业实现信息化的大价值。金蝶KIS版，覆盖中小型企业管理的关键环节，助您管控和优化业务的方方面面。过去的六年，数十万的客户使用版，提升了企业的管理能力和控制了经营成本，取得了良好的发展与成功。
应用价值
强大的老板报表，随时了解企业各项经营信息； 以销定产、以产定购，帮助企业实现成本控制和核算； 严格规范仓库管理，确保库存安全合理，减少资金积压的浪费； 了解和管控从接收订单、采购、生产、出货到收付款的整个流程； 自动生成凭证、自动往来对账、自动计提折旧，财务工作更轻松。
企业老板：
实时掌控、准确分析、正确决策更简单
老板的困惑

集团型企业人力资源管理的障碍
• HR职能模块与业务分工间的联动障碍
• HR部门与员工间的沟通障碍
• 集团成员企业间的HR协作障碍
• HR管理与企业其他职能间的融合障碍
• 企业与社会HR服务商间的协作障碍
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HR云的业务价值
为HR业务增效
HR工作方式从事务操作型向价值创造型转型，提率，为组织提供及时和准确的HR数据，提供人事管理、绩效管理、招聘管理、人才学习管理、人力资源共享、薪酬管理解决方案，支撑决策
为经理人管理赋能
更及时、更准确地了解下属员工动态，有效和帮助员工成长
为企业管理层决策提速
增强企业人力资源全局掌控能力，人才、信息资源共享，支撑更加和精准的HR决策
激活员工个体
人事信息实时透明，人事服务便捷，社交协作，随时随地为员工链接人、事、数据和管理，提升团队协作效率
金蝶HR云核心功能
组织管理解决方案
满足以下关键业务需求：
•  适应组织规模日益膨胀、形态复杂多样、结构频繁调整的企业环境
•  适应不同类型集团企业对组织管理灵活多变的要求
•  支持以职位为基础，准确及时地对企业人力资源结构及变化趋势做出分析预测
•  HR数据支持战略决策与管理变革
绩效管理解决方案
满足以下关键业务需求：
• 在同一平台上建立适应不同需求的绩效管理体系
• 有效提升绩效计划编制及审核、绩效考核等工作效率
• 实现绩效考核成绩的广泛应用，助力各级管理人员和员工的价值提升
招聘管理解决方案
满足以下关键业务需求：
•  建立与组织目标相一致的人才需求计划
•  拓宽企业人才供应渠道，实现组织内外部人才共享
•  构建便捷的招聘流程体系，提高工作效率
•  引进的人才测评技术帮助企业甄选人才
•  关注应聘人员过程体验，为应聘人员和用人部门提供满意的服务
•  建立集团总部对各级组织招聘计划执行与进度的体系，提升集团管控能力
人才学习管理解决方案
满足以下关键业务需求：
• 建立与组织目标相一致的知识开发、转移及人才培养体系
• 提升企业知识资源开发及利用能力
• 为企业内外部人才提供多种途径的知识在线学习、考试和知识交流平台
• 引进行为分析工具，洞察学员学习方式和行为特点
人力资源共享服务中心解决方案
满足以下关键业务需求：
• 为适应组织环境变化和企业战略发展，企业进行人力资源管理转型，以人力资源共享服务中心为突破口，实现人力资源管理从按职能分工模式向“人力资源三支柱”模式转型
集团管控与协作解决方案
满足以下关键业务需求：
• 满足集团总部对下属企业进行人力资源差异化管控的需求
• 支持集团总部面向下属企业进行定制化地授权管理
• 在集团总部及下属企业间，实现流畅便捷、连贯一致的人力资源事务操作
• 提升集团总部与下属企业、信息资源的共享能力
• 准确获取、实时集团总体及下属企业人力资源关键数据和指标
了解产品解决方案 预约产品演示
更多功能
金蝶HR云产品特性
面向大中型集团企业的HR业务管控平台
满足集团企业对下级各个业务单元执行不同维度的管控需求，灵活调整管控的深度和广度，适应业务不同发展阶段的需要
随时随地移动应用
与移动办公APP云之家集成，随时随地发起沟通交流，企业内部协作无边界；覆盖多元应用场景，满足用户角色需求，支持互联网时代企业全员移动化HR管理
复杂多组织协作
在组织规模大型化、业态多元化、多地域分布、管理水平参差不齐环境下，满足集团总部对下属企业进行人力资源差异化管控而提出各类管理需求，增强组织协作
开放云平台，集成关联系统一体化应用
打造开放的生态链，针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等，开放数据服务接口，低成本快速实现与各类相关系统和应用的集成
互联网风格，支持云端部署
界面简洁直观，按角色业务导向，可实现直觉式应用，用户体验佳
搭建人力资源共享服务平台
为企业员工提供人事问询、入离职手续办理、办理、保险报销等多种共享服务类型，帮助企业实现人力资源的战略性工作和事务性工作相分离

采购管理
分原材料采购，成品采购，手工采购，采购物料进度追踪。采购下单时选取由MRP计算自动产生的物料请购单，并可自动带出供应商产品定价明细以及上一次采购的价格，可以更清楚直观的看到物料价格变化和有效管控采购成本。
作为ERP市场的，金蝶自2004年以来一直保持在中国中小企业应用软件市场(包括企业资源管理，客户关系管理，和供应链管理软件)地位。
金蝶荣获CBI第七届渠道论坛供应商*奖。金蝶荣获CBI第七届渠道论坛渠道支持奖。
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