河北金蝶售后电话 地泵管理

为什么选择云之家？
云之家是中国企业移动互联网领域的**。它通过移动办公与团队协作APP应用，打破部门壁垒与地域限制，凝聚企业共识，激发员工，提高协作效率。以组织、消息、社交为，通过应用中心接入第三方合作伙伴，向企业与用户提供丰富的移动办公应用，同时可连接企业现有业务(ERP)，帮助企业/团队打破部门与地域限制，提高沟通与协作效率，帮助中国企业实现移动化转型。
性强，的移动办公，传承金蝶25年企业管理实践
全员社交，办公与社交的**融合，提升工作效率
开放连接，无缝对接ERP及第三方应用，确保业务稳定性
全程服务，便捷强大的线上线下渠道，经验丰富的实施运营团队
云之家主要应用场景
工作台
工作安排
智能审批
会议直播
同事圈
报表秀秀
懂你的工作台
根据角色智能生成专属首页，支持个性化定制，老板可随时掌握企业关键数据

客户故事

德龙钢铁
用云之家激活99%的员工
德龙钢铁通过云之家成功将内部多个信息系统进行数据整合，连接员工、业务与客户，打造互联网协同。通过沟通、办公、业务的移动化实现了扁平化沟通与业务处理，激活了企业99%员工，公司业绩稳定增长。
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云之家的新观点
产品总监
赋能个体才能激活组织
7月13日晚上7点，云之家联合**学者陈春花教授进行了首场产品直播。陈春花在直播中分享了其新观点：在互联网时代，企业赋能个体智慧、拥有持续创造力，才能激活组织，实现持续成长；云之家产品总监宋凯在直播中展现了新V9功能，帮助企业赋能个体，激活创造力。
产品总监
共享经济激活员工创造力
共享经济时代，激活员工的创造力有两个办法：一是建立以个人成就为的激励体系，驱动自我提升；二是通过移动与社交技术工作场景，方便员工参与个人感兴趣的所有经营活动
产品经理
移动办公助力鱼丸传奇
安井集团通过云之家将八千名员工凝聚成一个整体，并连接了ERP、HR等系统，让业务通过移动化的方式运行，请购审批、请假申请等流程都可以用手机随时处理，审批中遇到问题，还可以分享到群组沟通解决。

金蝶KIS商贸版
应用 帮助小型商贸企业经营商品、理清资金，并有效管理客户、供应商、价格等信息，实现财务业务一体化管理。同时，能有效进行商业数据安全保护、自动生成商品补货计划、核算简单的提成与返利以及提供全面的价格管理，让管理逐步精细化！。
金蝶KIS商贸版：
应用平台
实时掌控、准确分析，管理企业能够有效地管理好库存，减少库存资金的占用和浪费，能够准确地核算每个产品的成本，合理定价，全面了解客户、商品的利润分布，能够随时掌握货款收付情况，有效防止敏感商业信息泄露
金蝶KIS商贸版进销存软件
功能模块
管销售：
管理价格、跟踪订单，响应客户 能够掌握客户的信用情况，减少销售回款的风险。 能够及时了解每个订单的进展情况。 能够准确把握公司的价格政策，针对不同客户进行报价。 有效进行产品销售和盈利情况分析、销售业绩分析，响应市场

金蝶K/3 WISE 管理平台
金蝶K/3 WISE 功能
★提供全业务领域及全行业应用的全面信息化解决方案
实现"制造"向"智造"转变。简体、繁体、多语言等不同的展示风格则满足了中小企业逐步扩张、走向海外的需求。
★实现完整的企业内部及产业链上下游管理协同
实现企业内外供应链各节点的彼此协调和相互支持，提高整个供应链的柔性和实现整个供应链的优化，从而强化企业的产品竞争力，加速企业向高附加值的区块转移。
★构建柔性、精益、准时化生产的制造管理体系
金蝶K/3帮助企业以客户需求为源头，通过引导企业技术的PDM/PLM研发管理平台，把管理向企业的各个业务环节进行扩展。
★解码中国管理模式，**制造产业升级
通过科学的金蝶实施方以及严谨的企业对标分析和管理咨询方法，学习企业的成功经验，从客户管理中来，再回到客户管理中去，取长补短，在不断的成功验证同成长，提炼出适合中国本土数千万中小型制造企业的模式。
金蝶K/3 WISE 解决方案
★全面应用、完整协同、敏捷制造、模式
金蝶K/3 WISE系统集财务管理、供应链管理、生产制造管理、供应商及客户关系管理、分销管理、人力资源管理、企业绩效、商业智能分析、移动商务、集成引擎及行业插件等业务管理组件为一体，以成本管理为目标，计划与流程控制为主线，通过对目标责任的明确落实、有效的执行过程管理和激励，帮助企业建立人、财、物、产、供、销科学完整的管理体系。
★标准解决方案
现金管理解决方案 费用管控 精细化成本管理 中小企业供应链解决方案 精益生产
制造全面解决方案 制造计划协同 基础制造解决方案 APS全面解决方案 供应商协同
经销商协同 客户关系管理 产品生命周期管理 全面预算 企业财务管理
商业智能 企业风险管理与内部控制 协同办公管理 人力资源管理 BOS个性化ERP
★整体解决方案
机械行业
电子行业
汽配行业
医药管理（GSP）
医药管理（GMP）
食品行业
餐饮行业
零售行业
鞋服行业

人力资源管理解决方案

　　金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理，通过的人力资源管理平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。



战略互联，全员应用

战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。

全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为高官、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。

社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。

及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。



人力资源管理*的新观点

　　重新定义HR
　　无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的在于帮助激发和帮助人的释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。

　　集团型企业人力资源管理转型实践与发现
　　互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要需要关注如下变化：集团管控体系建设正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业兴起；企业对型人才的需求为迫切。

　　从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
　　海尔集团是我国具性和成长性的优秀企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。

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