金蝶电商管理 财务管理

角色1：企业老板：
实时掌控、准确分析、正确决策简单
老板的困惑
●无法及时准确了解工厂的经营现状，数据统计与真实情况出现时间差
●人工统计数据效率低下，而且出错率高，对决策容易造成不良影响
●企业管理流程不规范，出现问题大家都推脱责任，职责不明确
应用
●老板报表，帮助老板多维度*地了解企业经营状况
●丰富的分析报表，帮助老板及时准确了解成本、利润、资金变动、应收应付款信息
●软件管理授权模式，规范业务流程，明确员工的职责权限
角色2：财务主管:
凭证录入、报表编制、往来核销简单
财务人员的困惑
●业务单据人工传递容易出错，经常出现账面不平，重新核对费时费力
●往来账务关系复杂，多方核销处理起来让人非常头疼，容易犯错
●月底工资核算加班加点，手工统计效率低下，还容易引起员工不满
●老板经常会要求提供多样的报表，资料准备经常让财务人员手忙脚乱
应用
●财务业务一体，业务单据自动生成凭证，确保财务账与业务一致
●自动生成往来对账单，多方往来核销让对账工作轻松
●计时计件工资分类核算，计算所得税，工资统计与发放
●内置丰富报表以及提供灵活的自定义报表功能，减轻报表编制的工作量
角色3：仓存主管
即时库存、预警管理、出入管理简单
仓管人员的困惑
●人员流动大，新进员工无法准确地找到材料，经常出现发错料的情况
●盘点数量与账面数量经常出现缺口，材料流失严重却无从查起
●原材料入库批次较多，无法合理安排致使部分材料出保质期无法使用，损失很大
●库存记录不清，无法及时提供准确数据反映库存状况
应用
●仓库区域划分，轻松实现商品材料准确定位，方便查找原材料的存放位置
●单据审核机制确保各种出入库数据的准确性，帮助企业清晰了解每种材料的收况
●批次管理及保质期管理，将有效地提高原材料的利用率，提高生产安全和避免经济损失
●即时库存和可用库存查询，及时掌握库存情况，合理安排生产、采购、销售计划
角色5：销售主管
业绩统计、价格管理、信用控制简单
销售经理的困惑
●销售价格繁多，价格难以准确把握，影响销售报价
●销售回款风险较高，经常出现坏账给企业带来很大的经济损失
●销售订单执行情况不明，出货数量与订单数量不一致
●销售业绩无法统计，也无法准确掌握每种商品销售好坏的情况
应用
●多级价格管理，轻松根据客户等级、商品类别、促销时间销售价格
●合理设置客户信用等级，指导销售，降低回款风险
●详细的报表帮助销售人员了解客户订单在采购、生产、出库、结算环节的执行情况
●销售业绩统计、商品毛利分析帮助管理层好地销售策略
角色6：生产主管
按单生产、限额领料、控制成本简单
生产经理的困惑
●采购进度跟不上生产进度，经常出现停工待料的情况
●难以统计每天的产量，无法及时跟踪生产进度和调整不合理的生产流程来确保货期
●原材料浪费严重，却无法进行有效统计及追溯出问题的环节
●产品工序多，材料繁杂，生产成本统计费时费力还容易出错
应用
●以销定产，以产定购，环环相扣让整个生产流程顺利执行
●多维度报表*反映生产进度，及时调整不合理生产流程，确保按时交付
●按生产任务单领料，严格控制发料，有效追溯原材料浪费环节，降低成本
●系统自动汇总生产各阶段产生的费用，核算生产成本，数据准确

重新想象组织员工管理从仅有当前记录的困窘尴尬到可追溯历史的轻松自然
金蝶HR管理系统，在具体评价某位员工时，系统可以通过成长曲线图的功能，清晰显示出该名员工的过往薪酬信息、绩效等级和岗位任职等全部变化过程，还可在任意时点以图形化方式的回放。
重新想象系统功能边界从既定成型难以扩展到源源不断的APP即下即用
针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等系统开放数据服务接口，聚合人力资源测评、在线学习、简历收集等应用插件并通过HR应用中心在线发布，为客户提供丰富服务。用户可基于具体业务进行“嵌入式下载“，即下即用，随时体验产品功能。系统还与金蝶现有ERP产品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一体化集成，无缝对接，并提供集成平台实现与其他第三方系统的集成。
重新想象产品支持模式从低效传统的层层传递到直接的云端互动
金蝶S-HR系统：用户可通过评价与反馈中心与金蝶研发团队在线互动，反馈对系统的应用体验，提出改善建议，金蝶研发人员回复，改善改进产品，并通过HR应用中心发布新。系统提供基于角色的产品试用与体验中心，案例分享、实施交付向导式流程通过云端服务指引客户交付。的EHR系统。
产品特性
人力布局管控清晰呈现企业当前人力布局现状，多角度分析人力总量与结构占比分布。管理层可从经营业态、产品线、分公司等多角度优化企业的员工总量与结构。各级管理者通过移动应用的看板推送功能，随时掌握企业人力营运状况。
薪酬成本管控根据外部**业薪酬竞争力建立企业宽带或薪点制的薪酬标准。HR总监或薪酬经理可基于企业薪酬标准、当前人力布局等信息测算和确认薪酬总额预算。各级管理者可基于薪酬总额预算进行薪酬分解。薪资发放过程随时动态监控，员工通过手机及时掌握薪资发放结果。
工时效能管控针对多工厂企业，系统可实现本地分布式考勤管理。生产分管分析加班工资占比趋势及出勤率排名情况，管控各工厂员工的时间投入及产出。HR总监可通过内置劳动法工时监控模型，实现用工合规性风险的事前监控。HR移动应用帮助*经理随时了解出工情况，有效降低HR人员工作量。
业务变化精准记录响应外部环境变化，准确实现组织、岗位和员工数量的联动调整。员工全生命周期业务变化系统全程准确纪录，在任意时点图形化方式回放。
嵌入式分析决策企业的人力总量和结构布局、部门关键岗位人岗匹配、薪酬总额预算、员工绩效表现等均可实现嵌入式分析。
分平台、多角色移动应用员工随时随地请假、出差、签到、查薪；
经理人随时随地管理下属团队的工作效能、流动状态；管理层随时随地掌握人力总量、结构、成本、效能及关键人才流动状态。
交互体验纯Web化；简洁明了的UI风格；一体化操作；多视图呈现；面包屑式智能导航；搜索

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金蝶KIS旗舰版主要业务场景
电子商务管理
门店管理
移动应用
供应链生产管理
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客户故事

发商：金蝶软件集团有限公司类别：ERP系统
适用企业：事业行政单位;中小型企业
金蝶K/3 WISE，中小企业管理系统，融合管理模式与业务模型的中小企业ERP，财务管理、人力资源管理、客户关系管理等多项功能俱全，具备全面应用、完整协同、敏捷制造、模式四大显著优势的管理平台。
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金蝶K/3帮助企业以客户需求为源头，通过引导企业技术的PDM/PLM研发管理平台，把管理向企业的各个业务环节进行扩展。
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通过科学的金蝶实施方以及严谨的企业对标分析和管理咨询方法，学习企业的成功经验，从客户管理中来，再回到客户管理中去，取长补短，在不断的成功验证同成长，提炼出适合中国本土数千万中小型制造企业的模式。

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