舟山金蝶-金蝶云

金蝶KIS产品充分为用户着想，是采用成熟的技术，本着“Keep It Simple”的原则开发的新产品，对运行环境要求不高，对用户硬件配置要求低。用户无须额外升级现有的电脑软硬件，也无须再多花钱购买配套的数据库软件等，即可快速投入使用，较大节省用户投资
金蝶云 概述 / Summary 财务云 多核算体系，智能记账，多组织财务集中管控。 查看详情 供应链云 多组织协同，精细化业务管控，业务财务一体化。 查看详情 全渠道云 一站式订货，
金蝶云·星空是金蝶在移动互联网时代基于新技术研发的一款战略性ERP产品。帮助客户实现多组织异地协同、财务精益化集中管控、全渠道O2O营销平台供应链管理、生产制造智能化，同时，其线上部署模式，让客户随时随地轻松办公，相比传统线下模式，有效降低70%成本，助力客户快速向云端转型。
功能更强大，支持多组织、多核算体系、多账薄、快速弹性扩容、快速功能迭代。
数据更安全，携手亚马逊提供更别多数据安全**，包括ISO27001、SOC1、SOC2、SOC3、CSA。
价格更便宜，不需要购买服务器和数据库，不需要一次性购买ERP软件，还可免费升级。
服务更满意，提供7*技术支持，包括在线客服、在线提单、售后热线。
金蝶云·星空主要业务场景
财务云
动态扩展的财务核算体系
根据企业需要随时构建法人核算体系、利润中心管理体系
同源分流，从业务务实现多个平行核算体系
随时动态扩展，适应企业不断变革到需要
多组织财务集中管控
严格的用户权限和审批流程控制；统一基础架构，财务基础资料，核算规则；确保会计核算的统一规范性；确保资金资产的安全性。
智能记账平台
业务随时发生，财务随时核算；完全*人工干预，保证记账的合规与准确；平台级的账务核算，支持二次开发业务。
账务国际化
多账簿，可同时支持多国会计准则；兼容多国不同语言；开放的税务规则计算，支持多国税制和税种。
制造云
多工厂多组织协同生产
建立全渠道分销网络、确定业务协作关系；通过电商门户，让企业与渠道协同；通过云之家伙伴业务圈，随时随地沟通；渠道计划及时上报，使需求与供应顺利对接；促销返利政策及时推送，优惠、打折立即执行。
多样化企业需求配置
对企业的多变计划排程提供不同的需求方案；提供多种生产方式的制造策略，计划方案参数灵活；方便的参数设置满足企业针对不同业务控制要求；多种标准检测的方式确保产品的质量的可靠。
制造系统应用特性更全面
贯穿整个生产过程的批号和序列号管理能有效的进行质量跟踪；属性使物料应用更灵活，全业务流程覆盖无死角；支持分层、分区计划，解决组织及组织间计划协同；灵活的替代方案设置，满足企业不同业务需求；按需求**级占用物料供给资源，可轻松实现插单和净改变运算。
管理规范化
规范的产品数据管理，实现集团企业内部组织间的工程数据分配和共享；提供多种管控工具，有效管控生产的关键过程；柔性的生产管控帮助企业实现敏捷、精益过程管理；可灵活配置的生产流程，更贴近企业粗放到精细的管理；多层次参数控制和多种领料方式方便组织内部业务管控。
供应链云

重新想象组织员工管理从仅有当前记录的困窘尴尬到可追溯历史的轻松自然
金蝶HR管理系统，在具体评价某位员工时，系统可以通过成长曲线图的功能，清晰显示出该名员工的过往薪酬信息、绩效等级和岗位任职等全部变化过程，还可在任意时点以图形化方式的回放。
重新想象系统功能边界从既定成型难以扩展到源源不断的APP即下即用
针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等系统开放数据服务接口，聚合人力资源测评、在线学习、简历收集等应用插件并通过HR应用中心在线发布，为客户提供丰富服务。用户可基于具体业务进行“嵌入式下载“，即下即用，随时体验产品功能。系统还与金蝶现有ERP产品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一体化集成，无缝对接，并提供集成平台实现与其他第三方系统的集成。
重新想象产品支持模式从低效传统的层层传递到快速直接的云端互动
金蝶S-HR系统：用户可通过评价与反馈中心与金蝶研发团队在线互动，快速反馈对系统的应用体验，提出改善建议，金蝶研发人员快速回复，快速改善改进产品，并通过HR应用中心发布更新。系统提供基于角色的产品试用与体验中心，案例分享、实施交付向导式流程通过云端服务指引客户快速交付。的EHR系统。
产品特性
人力布局管控清晰呈现企业当前人力布局现状，多角度分析人力总量与结构占布。管理层可从经营业态、产品线、分公司等多角度优化企业的员工总量与结构。各级管理者通过移动应用的看板推送功能，随时掌握企业人力营运状况。
薪酬成本管控根据外部**业薪酬竞争力建立企业宽带或薪点制的薪酬标准。HR总监或薪酬经理可基于企业薪酬标准、当前人力布局等信息测算和确认薪酬总额预算。各级管理者可基于薪酬总额预算进行薪酬分解。薪资发放过程随时动态，员工通过手机及时掌握薪资发放结果。
工时效能管控针对多工厂企业，系统可实现本地分布式考勤管理。生产分管分析加班工资占比趋势及出勤率排名情况，管控各工厂员工的时间投入及产出。HR总监可通过内置劳动法工时模型，实现用工合规性风险的事前。HR移动应用帮助*经理随时了解出工情况，有效降低HR人员工作量。
业务变化精准记录快速响应外部环境变化，准确实现组织、岗位和员工数量的联动调整。员工全生命周期业务变化系统全程准确纪录，在任意时点图形化方式回放。
嵌入式分析决策企业的人力总量和结构布局、部门关键岗位人岗匹配、薪酬总额预算、员工绩效表现等均可实现嵌入式分析。
分平台、多角色移动应用员工随时随地请假、出差、签到、查薪；
经理人随时随地管理下属团队的工作效能、流动状态；管理层随时随地掌握人力总量、结构、成本、效能及关键人才流动状态。
交互体验创新纯Web化；简洁明了的UI风格；一体化操作；多视图呈现；面包屑式智能导航；搜索

–现金和银行日记账的日常管理，银行对账单自动对账。
–预置银行存款余额调节表，资金日报表、月报表、长期未达账，随时资金使用情况。
–规范支票登记、领用、报销、核销、打印等日常工作。
往来管理
–往来业务核销、对账单查询，简化往来管理工作量，加强往来管理力度。
–往来账龄分析，帮助企业及时收款，防止坏账发生。
报表管理
–预置了符合新会计准则、小企业会计制度、企业会计制度、个体工商户会计制度要求的会计科目及报表模板，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，轻松满足各行业应用需求。
–支持自定义报表，表头、表尾、表体格式可以任意制定，报表转化功能和数十种取数公式，可以从账务系统取数，满足企业编制报表需求。
–提供报表分析功能。
固定资产管理
–固定资产购置、变动、清理报废全程跟踪处理，自动计提折旧，充分保证资产的安全。
–固定资产卡片查询，各种固定资产管理报表，帮助企业全面掌握固定资产的使用情况。
工资管理
–简便易行的计算公式、灵活多变的项目设置，帮助企业及时计算工资。
预置多张工资报表，方便企业及时掌握企业人员的薪资和人工成本。

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