长治金蝶-软件

金蝶云·星空——中大及成长型企业创新云服务平台
面向各种需求的金蝶云·星空核心应用
金蝶云·星空制造云解决方案
围绕多工厂多组织协同生产，满足多样化企业需求配置，制造系统应用全面，管理规范。具有以下特性：
实现了研发管理、企业资源计划、生产制造执行的一体化
为成长型企业打造更加全面、信息化的财务解决方案。
会计人员：快速做账轻松核对
全面财务核算，全面资产管理，帮助会计人员快速完成日常业务核算和财务处理
会计主管：精准报表,科学决策
提供自定义报表和现金流量表编制工具，帮助会计人员快速制作精准、标准、美观、规范的会计报表。

采购管理
分原材料采购，成品采购，手工采购，采购物料进度追踪。采购下单时选取由MRP计算自动产生的物料请购单，并可自动带出供应商产品定价明细以及上一次采购的价格，可以更清楚直观的看到物料价格变化和有效管控采购成本。

为什么选择金蝶EAS？
金蝶EAS为集团企业提供全面集团管控方案，助力集团企业数字化转型，实现企业数据自由共享。以财务共享、数字营销、智能制造为主要领域，全面覆盖预算、管理会计、资金管理、集团供应链、销售电商、采购电商、多工厂制造等管理领域。同时，金蝶自主创新了适合中国企业管理特质的BOS底层开放平台，满足了集团企业随需应变的创新及发展等深层次需求。
金蝶EAS财务共享3.0解决方案，以“**共享、智能共享、数据共享”特性，正**企业财务共享发展趋势，使得企业财务管理工作更加智慧，为企业创造更大价值。
金蝶EAS数字营销解决方案，借助互联网技术，支持集团企业构筑全渠道营销模式，实现企业与客户、经销商及渠道的全面连接，降低沟通成本，提升销售效率，创新销售模式。
金蝶EAS智能制造解决方案，围绕制造业数字化转型的深层需求，基于云计算、物联网、移动互联网、人工智能、工业大数据等制造技术，为制造企业打造平台化、集成化、模块化、移动化的数字化运营平台。
金蝶EAS主要业务场景
智能财务
核算处理自动化
将易于标准化的财务业务进行业务流程再造与优化，实现从业务发起到报表出具的财务核算过程全自动处理。
业务决策实时化
财务工作从核算到预算都更加的精细化管理，管理重点将从过去的事后报表数据分析转变为业务决策 支持和风险。
资金效用化
集团企业在资金集中之后开始重点关注集团整体资金的流动性问题，积极通过现金池和数据池模式加强集团资金的流动性，为集团资金链的健康发展提供有效**。
预算管控一体化
集团企业预算管理的难点在于预算与战略脱节，预算没有围略分源、落实经营目标。预算数据必须来源于业务计划，业务计划又要受控于预算管理，这样才能支撑集团企业战略落地。
管理会计
内部精细化管理是实时化分析的前提
金堞EAS管理会计核算，支持两种应用模式：既可以立应用，也可以和财务会计关联应用。每个利润中心均有自己的初始余额、凭证、账簿与报表，核算规则灵活多样，完全满足企业按不同利润中心单核算损益甚至资产负债的要求。
更精细化的信息展现，可以使管理者业务决策实时化
利润中心可以自动从总账系统取利润中心财务数据，生成利润中心报表，利润中心报表可上报到集团，集团在合并报表系统对利润中心进行报表合并处理，基于利润中心进行数据合并分析，为管理者的业绩考评及奖惩提供依据，满足企业内部精细化官理需要。

重新想象组织员工管理从仅有当前记录的困窘尴尬到可追溯历史的轻松自然
金蝶HR管理系统，在具体评价某位员工时，系统可以通过成长曲线图的功能，清晰显示出该名员工的过往薪酬信息、绩效等级和岗位任职等全部变化过程，还可在任意时点以图形化方式的回放。
重新想象系统功能边界从既定成型难以扩展到源源不断的APP即下即用
针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等系统开放数据服务接口，聚合人力资源测评、在线学习、简历收集等应用插件并通过HR应用中心在线发布，为客户提供丰富服务。用户可基于具体业务进行“嵌入式下载“，即下即用，随时体验产品功能。系统还与金蝶现有ERP产品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一体化集成，无缝对接，并提供集成平台实现与其他第三方系统的集成。
重新想象产品支持模式从低效传统的层层传递到快速直接的云端互动
金蝶S-HR系统：用户可通过评价与反馈中心与金蝶研发团队在线互动，快速反馈对系统的应用体验，提出改善建议，金蝶研发人员快速回复，快速改善改进产品，并通过HR应用中心发布更新。系统提供基于角色的产品试用与体验中心，案例分享、实施交付向导式流程通过云端服务指引客户快速交付。的EHR系统。
产品特性
人力布局管控清晰呈现企业当前人力布局现状，多角度分析人力总量与结构占布。管理层可从经营业态、产品线、分公司等多角度优化企业的员工总量与结构。各级管理者通过移动应用的看板推送功能，随时掌握企业人力营运状况。
薪酬成本管控根据外部**业薪酬竞争力建立企业宽带或薪点制的薪酬标准。HR总监或薪酬经理可基于企业薪酬标准、当前人力布局等信息测算和确认薪酬总额预算。各级管理者可基于薪酬总额预算进行薪酬分解。薪资发放过程随时动态，员工通过手机及时掌握薪资发放结果。
工时效能管控针对多工厂企业，系统可实现本地分布式考勤管理。生产分管分析加班工资占比趋势及出勤率排名情况，管控各工厂员工的时间投入及产出。HR总监可通过内置劳动法工时模型，实现用工合规性风险的事前。HR移动应用帮助*经理随时了解出工情况，有效降低HR人员工作量。
业务变化精准记录快速响应外部环境变化，准确实现组织、岗位和员工数量的联动调整。员工全生命周期业务变化系统全程准确纪录，在任意时点图形化方式回放。
嵌入式分析决策企业的人力总量和结构布局、部门关键岗位人岗匹配、薪酬总额预算、员工绩效表现等均可实现嵌入式分析。
分平台、多角色移动应用员工随时随地请假、出差、签到、查薪；
经理人随时随地管理下属团队的工作效能、流动状态；管理层随时随地掌握人力总量、结构、成本、效能及关键人才流动状态。
交互体验创新纯Web化；简洁明了的UI风格；一体化操作；多视图呈现；面包屑式智能导航；搜索
金蝶软件专注小微型企业的云服务和管理软件业务。
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