上饶金蝶-云星辰

金蝶云·星空——中大及成长型企业创新云服务平台
面向各种需求的金蝶云·星空核心应用
金蝶云·星空供应链云解决方案
面向企业采购、销售、库存管理人员，通过对企业产、供、销环节的信息流、物流、资金流的有效管理及控制，全面管理企业供应链业务
金蝶制造云
一种新的生产方式
大规模个性化制造、网络协同制造、智慧工厂、智能生产、制造协同、智能制造解决方案
在线咨询方案演示
我们离智能制造有多远？
工业4.0时代企业数字化转型的里程碑（来源于德国工程院）
• 每个企业谈数字化转型，转型的技术着力点在哪里？
• 每个企业谈数字化转型，真正卓有成效的又有多少？
• 企业数字化转型奥秘，中车等名企转型实践解读
免费获取《企业数字化转型》
制造云的业务价值
透明管理
连接客户需求，打通人与设备、系统与设备，建立开放透明、可视化的制造体系和管理模式
柔性生产
划小组织单元，围绕客户需求重新排产、优化排产要素，释放资源，提升资源利用效率
智慧物联
设备联网，实现设备作业信息的互通与自我生产，数据驱动，提升企业运营效率，提高资源共享与组织协同能力
面向各种规模的金蝶制造云工具
面向大型装备制造行业
金蝶EAS智能制造解决方案，围绕产品数字化、过程数字化、资源数字化三个方面，打造“互联企业、互联工厂、互联装备”。
• 制造协同解决方案：计划、设计、制造、产业链协同
• 制造集成解决方案：业务、运营、控制集成
• 智能制造控制解决方案：设备、作业两大实时控制
• 大数据分析解决方案
了解金蝶EAS
面向多组织多利润中心的大中型企业
金蝶云星空围绕多工厂多组织协同生产，满足多样化企业需求配置，制造系统应用全面，管理规范。具有以下特性：
• 实现了研发管理、企业资源计划、生产制造执行的一体化
• 灵活的MPS/MRP实现集团化的产供销协同
• 实现多工厂协同制造，支持委外管理
为什么选择金蝶制造云
IDC数据显示，2017年金蝶在SaaS云服务市场占有率（中国软件厂商追赶国际厂商）
阿米巴经营，成就制造企业数字化管理
小批量多品种的柔性生产是制造业发展的未来，而其根本前提是管理精细化和组织细胞化的深化建设。金蝶制造云总结2000余家中大型企业的阿米巴经营实践，帮助企业优化管理体系，提升竞争优势。
移动应用，定制掌上智慧工厂业务
与移动办公APP云之家集成，为企业打造掌上工厂解决方案，满足用户多元角色需求；利用云之家的企业级社交优  势，激活小单元的内部社交创新。
具有前瞻性和影响力的智能制造服务团队
“**交付”体系，与2000家合作伙伴一起为客户定制培养和输送实施顾问，帮助企业克服数字化转型的人才瓶颈
25年对中国企业管理的深刻洞察
的**层设计理念，赋能个体，激活组织
金蝶制造云客户案例
中车株机
制造协同解决方案，帮助中车株机“走出去”
中车株机
• 在日作业10000+工序的复杂情况下，作业准时完工率提升至96%
• 计划协同、设计协同帮助中车株机产品组装周期缩短近30%
• 供应链协同、工厂协同解决中车株机缺料、生产进度把控问题
了解详情
步科
KK智慧工厂解决方案，打造闹市区的智慧工厂
步科
• 成品库存金额下降30%
• 备料周期下降85%
• 交货期下降40%
• 人力成本下降4%
了解详情
溢多利
CRM、PLM、ERP一体化运营管控，成为的生物技术企业
溢多利
以销售订单为源头，通过研发、采购、生产、仓储、财务成本分析，实现全供应链协同
苏州莱顿
智慧工厂的魔力，苏州莱顿的制造蜕变
苏州莱顿
• 透明化生产，金蝶助力莱顿将产品不良目标控制在10PPM（百万分之十）以内，行业水平
• 智能生产，实现少人化甚至无人化工厂

人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
战略互联，全员应用
战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。
全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。
社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。
及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
人力资源管理的新观点
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求更为迫切。
从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。

采购管理
分原材料采购，成品采购，手工采购，采购物料进度追踪。采购下单时选取由MRP计算自动产生的物料请购单，并可自动带出供应商产品定价明细以及上一次采购的价格，可以更清楚直观的看到物料价格变化和有效管控采购成本。

为什么选择云之家？
云之家是中国企业移动互联网领域的。它通过移动办公与团队协作APP应用，打破部门壁垒与地域限制，凝聚企业共识，激发员工创新，提高协作效率。以组织、消息、社交为核心，通过应用中心接入第三方合作伙伴，向企业与用户提供丰富的移动办公应用，同时可连接企业现有业务(ERP)，帮助企业/团队打破部门与地域限制，提高沟通与协作效率，帮助中国企业快速实现移动化转型。
性强，的移动办公，传承金蝶25年企业管理实践
全员社交，办公与社交的融合，提升工作效率
开放连接，无缝对接ERP及第三方应用，确保业务稳定性
全程服务，便捷强大的线上线下渠道，经验丰富的实施运营团队
云之家主要应用场景
工作台
工作安排
智能审批
会议直播
同事圈
报表秀秀
懂你的工作台
根据角色智能生成专属首页，支持个性化定制，老板可随时掌握企业关键数据
客户故事
德龙钢铁
用云之家激活99%的员工
德龙钢铁通过云之家成功将内部多个信息系统进行数据整合，连接员工、业务与客户，打造互联网协同。通过沟通、办公、业务的移动化实现了扁平化沟通与业务处理，激活了企业99%员工，公司业绩稳定增长。
查看更多案例 >
云之家的新观点
产品总监
赋能个体才能激活组织
7月13日晚上7点，云之家联合学者陈春花教授进行了首场产品直播。陈春花在直播中分享了其新观点：在互联网时代，企业赋能个体智慧、拥有持续创造力，才能激活组织，实现持续成长；云之家产品总监宋凯在直播中展现了新V9功能，帮助企业赋能个体，激活创造力。
产品总监
共享经济激活员工创造力
共享经济时代，激活员工的创造力有两个办法：一是建立以个人成就为核心的激励体系，驱动自我提升；二是通过移动与社交技术创新工作场景，方便员工参与个人感兴趣的所有经营活动
产品经理
移动办公助力鱼丸传奇
安井集团通过云之家将八千名员工凝聚成一个整体，并连接了ERP、HR等系统，让业务通过移动化的方式快速运行，请购审批、请假申请等流程都可以用手机随时处理，审批中遇到问题，还可以分享到群组快速沟通解决。
金蝶荣获竞争力的中国软件企业——中国电子信息产业发展研究院
专注于小微企业云服务市场的金蝶蝶金云计算有限公司，专注于电子商务云业务。
http://yang15731200105.b2b168.com