杭州金蝶软件直销

金蝶云产品简介
作为中国企业级SaaS云服务市场占有率（2017年12月IDC的报告数据显示）的金蝶云，近年相继与亚马逊AWS及华为云达成战略合作，可为客户提供“IaaS+PaaS+SaaS”的一体化融合服务。金蝶云已成为腾讯、华为、捷豹路虎、河钢、云南白药、海尔等的共同选择。
金蝶供应链云
重新定义供应链管理
立即咨询方案演示
供应链云的业务价值
面向企业采购、销售、库存管理人员，提供采购管理、销售管理、库存管理、仓库管理、供应链管理、供应链协同等业务管理功能，通过对企业产、供、销环节的信息流、物流、资金流的有效管理及控制，从传统的仓库管理系统、库存管理软件升级到云端服务，全面管理企业供应链业务。
金蝶供应链云的核心功能
采购管理
对采购申请、订货、收料入库、退料等全过程进行有效控制和跟踪，实现完善的企业采购业务管理。满足以下关键业务需求：
• 集中采购分散发货：集团型跨组织采购业务模式
• 采购申请：单体组织、跨组织的采购申请，同时提供采购申请的集中处理 价格管理：价格与折扣管理，价格控制等
• 折扣管理：折扣的集中管理，灵活地进行折扣控制
• 采购订理：基础作业，灵活处理交货数量及交货时间容差
• 收/退料管理：跨组织收/退料业务、多种业务流程
销售管理
为单体企业、跨组织销售业务提供可见的、可配置的的标准业务流程，支持用户随需扩展。满足以下关键业务需求：
• 销售报价管理：提供以报价单为核心的报价业务处理和价格管理功能，帮助企业制订准确 的报价策略
• 销售订理：提供预置的销售业务流程，支持各种业务类型
• 销售发货管理：提供发货通知单，帮助企业销售业务员和跟踪发货状态
• 销售出库/退货管理：支持单体企业、集团企业跨组织销售出库/退货、结算
• 寄售业务处理：支持寄售业务、委托代销业务的处理
• 销售折扣管理：支持单体企业销售、集团企业下不同销售组织折扣表管理 可销管理：支持在特定范围内控制物料、销售员等设置可销范围
信用管理
对信用管理全过程进行有效控制和跟踪，建立完善的信用管理体系。满足以下关键业务需求：
• 信用检查规则：企业进行信用控制的依据
• 信用档案：通过信用档案，授予信用管控对象所享有的信用额度，以及所采用的信用检查规则
• 信用特批权限：支持信用特批总额控制，授予业务员、销售主管等进行信用特批的权限
组织间结算
支持组织间进行内部结算，根据结算关系，生成组织间结算的明细交易清单，生成组织间应收应付单，确认内部往来。满足以下关键业务需求：
• 组织间结算价目表：某个组织作为其他组织供货方的销售价目表
• 组织间结算关系：两个核算组织之间的结算对应关系及取价设置
• 结算中间结算展示：详细展示本次参与结算的业务单据明细及取价情况
• 组织间结算清单：跨组织交易引发的两个核算组织之间对账用的交易明细清单
• 自动结算：按定时结算设定的条件自动定时完成多组织结算，生成内部交易单据，产生结算应收应付单据
• 报表：提供组织间结算分析报告、内部交易单据报表
• 可配置的结算配置平台：提供组织间结算平台，自由配置结算关系和结算过程，支持新增结算来源，解决三方结算的问题
库存管理
提供采购、销售、生产经营过程中发生的出入库业务管理，支持组装拆卸、简单生产等企业个性化库存作业。满足以下关键业务需求：
• 基础信息：除基础仓库设置外、支持弹性定义仓位
• 库存调拨：直接调拨、分布式调拨，支持组织内调拨和跨组织调拨申请
• 信息：提供小库存预警、库存预警、安全库存预警、再订货点预警、保质期预警
供应链协同
满足以下关键业务需求：
• 帮助企业建立自身的供应体系，构建供需双方在线业务协同平台，包括寻源协同、订单协同、交货协同、库存协同、信息协同等功能。
更多功能
金蝶供应链云的产品特性

金蝶EAS产品简介
的集团管控模型
通过EAS可以实现集团企业统一的业务与财务政策，不仅可以制定集团的业务和财务的政策，还可在集团的不同层面分级进行扩展，满足集团统一管理、下属企业个性化管理的需求，为集团管控打下一个良好的基础。
连接员工打造新工作模式
面向内部通过金蝶云之家移动平台提供针对不同业务的轻应用。企业的高管、中层、员工通过移动终端随时随地的处理业务。
连接伙伴助力企业互联网转型
面向外部的采购电商、供应商协同、全渠道整合营销等解决方案，帮助企业寻求更大的供货半径、更短的采购路径、更低的成本以及与供应商更深度的协同。
移动的ERP打造用户体验
EAS移动应用与业务系统，无缝对接，互联互通，无论何时何地，方便快捷的处理工作和获取信息，将时间碎片价值化，改善了企业的工作效率，帮助企业优化管理
随需应变的开放平台
基于BOS平台，可部署运行在公有、私有云平台上，满足客户对资源利用、灵活应用、快速部署等方面的需求；还可以将传统ERP业务扩展在移动智能终端上，与云之家集成，打造全新的工作模式。
金蝶EAS解决方案
以 “连接、智能、创新” 持续帮助集团企业转型升级
智能财务实现价值创造
基于“业财融合，创造价值”的理念，实现核算处理自动化、业务决策实时化、资金效用化、预算管控一体化。支持集团企业从集中核算向财务共享、从财务会计到管理会计、从法定合并到管理合并。
财务共享服务提升管理水平
打破财务组织界限，实现集团业务在同一平台、不同业务类型的化分工处理。通过任务池管理、角色管理、门户及工作流管理、多组织操作等平台，为客户、供应商、员工、伙伴提供各种自助服务。集成影像系统，完成单据影像扫描与存储，实现信息流与实物流的结合。
互联网+连接企业、用户和供应商
互联网+的供应链协同
打造智能供应链，实现采购业务智能化、仓储管理自动化、物流配送一体化。实现销售向互联网的延伸。通过第三方采购电商平台或供应商协同系统，实现互联网寻源、订单、结算和计划与生产库存协作，实现供应链的快速反应。
采购电商增强企业竞争力
电商门户实现线上、线下数据实时集成，将线上门户与主流电商运营平台链接，全面满足企业多种采购模式。给企业带来众多的供应商和商品品类、快速报价和物流配送、交期和质量，节省巨额采购成本。
垂直电商为企业拓展销售渠道
打造

金蝶KIS商贸版
概述
帮助小型商贸企业经营商品、理清资金，并有效管理客户、供应商、价格等信息，让老板聚焦业务拓展，解决后顾之忧。全面覆盖小型商贸企业采购、销售、往来、返利、仓库、财务等关键环节管理需求，帮助企业优化内部管理。2007年诞生至今，已经帮助数以十万计客户使用商贸版，管理商品、资金，并取得瞩目成功。
应用价值
帮助小型商贸企业经营商品、理清资金，并有效管理客户、供应商、价格等信息，实现财务业务一体化管理。同时，能有效进行商业数据安全保护、自动生成商品补货计划、核算简单的提成与返利以及提供全面的价格管理，让管理逐步精细化！
★管总体：
实时掌控、准确分析，管理企业
能够有效地管理好库存，减少库存资金的占用和浪费
能够快速准确地核算每个产品的成本，合理定价
全面了解客户、商品的利润分布
能够随时掌握货款收付情况
有效防止敏感商业信息泄露
★管销售
管理价格、跟踪订单，快速响应客户
能够掌握客户的信用情况，减少销售回款的风险
能够及时了解每个订单的进展情况
能够准确把握公司的价格政策，针对不同客户进行报价
有效进行产品销售和盈利情况分析、销售业绩分析，快速响应市场
★管采购
控制采购成本、以销定购，支持采购
能够快速准确地制定采购订单
能够及时了解每一张采购订单的执行情况，避免遗漏订单
能够做好各个供应商间的价格对比，确定**的供应商
★管财务
财务核算准确、，业务监督更有效
可以自动生成业务凭证
可以自动生成财务报表
可以有效管理往来账目
可以实现成本核算准确无误
可以实现财务账目和仓库账准确一致。
★管仓库
实时掌握库存，管理商品
可以即时查询库存商品数量
可以快速查找商品存放位置
可以合理管控商品的进出库业务
可以科学管理商品的批次和保质期
可以快速盘点，保证商品的账实相符
功能详解
金蝶KIS商贸版全面覆盖小型商贸企业采购、销售、往来、返利、仓库、财务等关键环节管理需求，包括5个分包产品：商贸基础版、商贸标准版、商贸版、标准版业务包、版业务包。
★采购管理
通过对库存及订单的智能计算、采购订单的跟进、商品的进货/退货分析、商品的高进价限制以及对供应商货款的结算控制等，对企业的购货环节实现管理。
★销售管理
通过对销售订单的跟进、商品的销售/退货分析、商品的毛利分析、商品的低售价控制、企业销售状况分析以及对客户货款的结算控制等，对企业的销售环节实现管理。
价格管理
通过对各种商品的进销价格设置、限价设置、特价设置、客户协议价设置以及对各种商品的进销价分析等，为企业的进货渠道和销售走向的取舍提供决策依据，实现供应链优化管理。
返利管理
通过采购返利方案、销售返利方案以及业务员提成规则的设置，快速计算出各往来单位的返利金额或返回商品的数量，及业务员的业绩提成金额。全面规范企业在购销环节的返利、提成管理。
仓存管理
通过提供组装、拆卸、调拨、调价、盘盈、盘亏、其他出入库等多种单据，进行记录、核算和跟踪，对企业的非购销出入库业务实现管理。
资金管理
通过对货款、运费、、借入借出款以及银行往来等款项的收付记录和控制、往来单位的信用控制、往来单位的款项分析等，对企业的资金实现管理。
财务管理
严格按照国家财政部要求，以财务凭证为基础进行各种日常核算和期末核算，并与各业务模块数据无缝连接，及时提供各种分析、决策类报表，实现企业财务的标准化、规范化管理。
商贸基础版、标准版、版及业务包产品主要功能区别
产品
对比项
商贸基础版
商贸标准版
商贸版
标准版业务包
版业务包

人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
战略互联，全员应用
战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。
全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。
社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。
及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
人力资源管理的新观点
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求更为迫切。
从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。
*安装及维护，直接在线使用，满足企业管理者在任意时间和地点对企业业务及财务数据的查询、分析及决策需求。
提供现场以及远程等在内的、多元化的服务方式，让每一个客户都能够得到的、真正个性化的服务
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